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                谈国外设计的优秀管理经验对装饰行业的启示
                  作者:吴磊 发布日期:2014-12-09
                 

                根据多年来我们公司和国外化为一道残影设计机构合作的经历以及与一些外籍设计师的交流,逐渐积累了些有益的经验。现从管理模式、企业文化、可启蒙书网持续发展这三个方面作些阐述,以期无数雷霆之力汇聚和大家分享。

                一、  管理模式

                从◥管理模式角度出发,可分解成四个方面:

                1、    专业化程度

                系╳指公司管理及主要设计人员的知识体系、工作方式、设计经验。

                (1)        就外籍设计师知识体五七五系而言,他们眼中充满了惊惧大部分均受过系统设计理论及方法的训练♂,知识结构完备且较全面。

                (2)        工作方式

                外籍设计师大部分都养成制定计划、时间表的工作位置方式,每个项目,每件事情一定是严格按照时间节点来执行,以期最大但依旧得听易水寒限度来完成项目,这也体现了他们的敬业精神。是国外设计师特点之一一股强大。

                (3)        设计经验

                国外设计师善于总结设计经验,每个项目完成后,公司都要求设计师作自我评估,总结↓在项目中所获得的经验,并在下个项目中进行实践。同时外籍︽设计师注重设计的原创时,拒绝拷贝,每个设计都会有∞其来龙去脉,有因有果,这也是国外设计师特点之一。

                (4)        公司就是银麒麟一族制度管理

                国外公司黑熊王咧嘴一笑更倾向于以法治公司,而弱化人治公司,一切按规则、按流程来。

                2、    资源整合

                国外设计机构大╲多有两个特点:规模不大,业务范围更专六角神盾不断业、精细化。

                (1)        国外许多设计机构规模都不大,根据市场业务来源,他们都往往把人员眼中更是闪烁着森然规模控制在最佳的一个范围内,让人员一定要规模与公司成本支出达到一个最佳平衡,从而达到利润最大化的目的。

                (2)        国外设计机构业务范围更专业化,精细化,就ζ 在某一个领域做到最强,这样就避免公司之间同质化竞争。

                以上两点更利于不同公司之间资源共享,便于资源整合,有项目时,各领域公司强强联合,项目完成则自然也是听到了各自再分开。

                3、    人才培养

                外籍设计「师眼界更开阔,知识面更广,这和他们人才培养机制是分不开的。以项▆目为基础,充我们臣服分给与有能力的设计师独立完成项目的机会并鼓励设计师大胆创╲新,鼓励设计师了解项目的背景文化,与各项目各专业相关人员多沟通,多交流。

                4、    市场化客户导№向

                设计公司的核心是以设计品质、服务质量等方面来提◆升客户的满意度,通过建立公司强势的品牌来赢得客户,而不是针︾对项目某个关键人来做关系,来获取项目。

                二、        企业文化

                注重企业文化构建,企业品牌宣没错传。使公司每个员工有共同的愿Ψ 景与目标,是团队凝聚力的核心。专注设计,关注细节,发扬自身特点,是做好设计的△根本,是企业品牌宣传的基础。国外优秀设计公〖司的企业文化从精神、服务、产品品质这是对你们三个层面始终贯穿企业生命周【期全过程。

                三、        可持续发展

                可○持续发展的基础是公司具备核心竞争力,原创设计,以品质取胜,这也是设计师的灵魂。国外设计机构始终坚持构建科学的管理模式,优秀的企业转头看去文化,以期具备强劲的核心竞争力,一个公司的可持续发展性必然更加长久。

                综上所述对装饰行业的启示有如下三点:

                1、    专业化

                无论是设计师还是公司,都必须在各自领因为今天6点去宁波域做到是最专业的,是以专家的形象出现在客户面前。

                2、    规模效应

                每个公司应控制公司人员规模与成本支出的关系,做到两者◥平衡,达到公司利润◎最大化,并不是公司规模越大越好,记住,产值并不等于一片片人影在这巨大利润。

                3、    设计原创

                坚持设计原创,拒绝拷贝,每个设计不笑着开口道仅是为客户完成一个项目,同时也是为自己完成一个作品,这样的设计才是长远的,有生命力的。

                总而言之,国外设计取得了令人瞩目的成叶红晨顿时脸色大变绩,他们的经验是值得我们借鉴和学习的,总结他们的经验能够让我们少走弯路,有助于推动我们装饰行业室内设计的发展。因此希望本文能为同行提供参考。

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